A propos de ClubSec
ClubSec, renversons la donne
ClubSec est né d’un constat : le modèle du conseil IT était cassé. Des experts sous-valorisés, des clients qui subissent un important turn-over. Pour y répondre, nous avons donc construit un modèle centré sur l’expertise, la transparence et le partage équitable de la valeur créée.
Expertise valorisée
Les consultants sont reconnus pour leur niveau réel, leur expérience et leur contribution.
Clients mieux accompagnés
Les missions sont cadrées avec des profils adaptés qui peuvent s’engager dans la durée.
Valeur mieux partagée
La transparence économique devient un socle, pas un argument marketing.
Le conseil IT génère de la valeur pour ses clients. Et pour les consultants ?
Dans la plupart des ESN, les consultants se sentent peu reconnus. Cela engendre un turn-over évitable subit par les clients qui coûte du temps, des compétences et de l’argent .
ClubSec n’a pas été créé pour ajouter une ESN de plus sur le marché. Notre ambition est de remettre l’expertise au centre, réduire l’opacité du modèle et construire une relation plus saine et plus durable entre les consultants, les clients et nous.
« Traiter les experts comme ils le méritent n’est pas un avantage compétitif, c’est simplement la condition d’une mission réussie. »
Charles-Edouard Descoqs — Fondateur
Un modèle qui fonctionne mieux pour tout le monde, clients et consultants
L’idée n’est pas de promettre une rupture théorique. ClubSec rend le modèle lisible : rémunération transparente, formation structurée, inclusion réelle et engagements responsables. Chaque pilier sert la même logique : mieux traiter les experts pour mieux servir les clients.
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Modèle redistributif
Jusqu’à 80 % du CA reversés aux consultants, une grille publique et une flexibilité assumée
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Formation garantie
Au moins une certification par an et un budget dédié pour développer les compétences
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Inclusion
Une grille identique pour tous et un recrutement ouvert à tous les talents
Explorez l'identité ClubSec
Modèle, valeurs, charte, communauté, quatre mots, une seule idée : avancer ensemble.
1
Notre paradigme
ClubSec, une conviction : il est possible de grandir en étant rentable sans sacrifier les équipes
2
Nos valeurs
Expertise, équité et responsabilité : les trois repères qui structurent les décisions
3
Notre charte
Dix engagements pour rendre le modèle lisible, concret et opposable
4
Notre communauté
Meetups, formations, retours d’expérience et moments de partage entre experts
