Expertise, Equité et Responsabilité
Expertise, Equité et Responsabilité
ClubSec, c’est une société de conseil parisienne qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale par l’apport d’expertises en Cloud, Devops et DevSecOps.
Le projet est né de la conviction qu’il devient nécessaire de projeter un nouveau modèle d’entreprise dans le monde du conseil informatique.
En effet, depuis plusieurs années, nous assistons à une bipolarisation du marché en conseil et expertise, d’un côté les plateformes de portage dépourvues d’écosystème communautaire, de formations et de suivis; d’un autre les ESN traditionnelles qui peinent à recruter et à conserver les talents.
ClubSec innove dans son modèle en agrégeant le meilleur des deux mondes.
Notre ambition est de coupler une expertise de pointe et une recherche constante d’excellence opérationnelle sur nos domaines d’interventions, à un modèle d’entreprise innovant plus juste, plus transparent, plus social favorisant une forte redistribution de la valeur produite aux collaborateurs.
« En fonction de leurs priorités, les consultants ont le choix de travailler plus pour optimiser leurs rémunérations , ou de préférer consacrer du temps à leurs proches ou à leurs activités »
Nous souhaitons une croissance capée et maîtrisée plutôt qu’un modèle de croissance permanente.
Nous pensons que concilier profitabilité et rééquilibrage du partage du bien commun n’est pas une utopie. L’entreprise doit être vertueuse.
Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise doit favoriser l’autonomie, la responsabilité de chacun, et la confiance par défaut entre collaborateurs.
Nous estimons qu’il est de notre responsabilité de développer en permanence les compétences et les postures accélérant l’optimisation et la sécurité du numérique.
« Nous souhaitons œuvrer pour un numérique responsable et sécurisé ». C’est notre raison d’être.
Les expertises de ClubSec s’expriment à travers un accompagnement sur les projets de Move to Cloud, de mise en place du Devops, et de la sécurisation de l’ensemble des environnements techniques et fonctionnels dans les cycles agiles (applicatifs, infrastructures et gouvernance).
Notre objectif est de conseiller nos clients dans leurs projets de transformation numérique. Afin de les aider à affirmer leur leadership, nous les accompagnons pour accélérer et sécuriser l’optimisation de leurs processus, et pour les rendre plus agile dans la gestion de leurs patrimoines informatiques.
ClubSec, c’est avant tout une communauté considérant que l’expérience de chaque membre est au service de l’expertise pour tous.
Nous rassemblons mensuellement les équipes autour de sessions de partages mêlant forte convivialité, à l’expertise, l’innovation et aux retours d’expériences.
Un écosystème de formations est également mis disposition pour accompagner le développement des compétences sur un ensemble de sujets techniques et méthodologiques.
Investir pour sécuriser nos expertises et la capacité de nos clients à les exploiter.
Agnotisque par nature, nous ciblons les meilleures solutions et innovations pour aider nos clients à accélérer l’adoption du Devops, à prendre la meilleure stratégie Cloud et à optimiser la sécurité des cycles de développement.
Redistribuer en fonction de la valeur créée.
Nous considérons qu’il est légitime de valoriser humainement et financièrement tous collaborateurs ayant généré de la valeur pour un client et la structure.
Concilier l’innovation technologique avec responsabilité sociale et
environnementale.
Nos actions de mécénat et le choix de nos partenaires symbolisent notre ambition d’être un acteur engagé et porteur de sens.
* La rémunération est basée sur un salaire fixe dont la grille entreprise est partagée à tous et sur un variable en fonction de la facturation générée. La marge de ClubSec est figée quelque soit le montant vendu.
Le nombre de jours travaillés est fonction des congés & RTT et temps pour les meet up internes ou actions sociales.
Bien entendu, il faut ajouter tous les avantages classiques : ticket restaurant, mutuelle et titre de transport.
